B127 Disciplina generale del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici
- LA PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: SIGNIFICATO ED EFFETTI
- FONTI NORMATIVE: LEGGI E REGOLAMENTI
- LE NOVITÀ INTRODOTTE DALLE LEGGI 133/08 E 15/09, DAL D.L.VO 150/09, DAL D.L. 78/2010 E DALLA L. 183/2010
- CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI COMPARTO ED INTEGRATIVA
- GESTIONE DEL PERSONALE: PRINCIPI E STRUMENTI
- MANSIONI
- MOBILITÀ
- DISTACCHI, COMANDI, COLLOCAMENTI FUORI RUOLO
- ASSENZE
- SANZIONI DISCIPLINARI
- CESSAZIONE DEL RAPPORTO
- LA GIURISDIZIONE
DURATA
3 giorni
DATE
14-15-16 novembre 2012
ORARIO
8,45-14,45
QUOTA DI PARTECIPAZIONE: euro 640,00 + IVA 21% (la quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici)
Coloro che si iscrivono a titolo personale possono usufruire di un finanziamento bancario rimborsabile in 10 rate a tasso zero (TAN 0%; TAEG 0% + bollo 14,62 €).
RELATORE
Dott. Armando POZZI
Presidente del Tribunale Regionale di Giustizia amministrativa del Trentino Alto Adige, Trento
Esperto in diritto del lavoro privato e pubblico
DESTINATARI
Dirigenti e funzionari di Enti pubblici (aziende ASL ed ospedaliere, enti locali, Amministrazioni dello Stato, Enti pubblici non economici); responsabili uffici di staff; responsabili uffici del personale e gestione risorse umane; responsabili di unità operative varie; avvocati lavoristi.
PROGRAMMA
La privatizzazione del rapporto di lavoro. Significato ed effetti. Le fonti di disciplina e regolazione dei rapporti di lavoro: norme comunitarie, Costituzione, leggi, regolamenti, statuti, contratti collettivi. Procedimenti di contrattazione e rapporti sindacali. Contratti collettivi nazionali, integrativi e decentrati. Principi e modalità di organizzazione degli uffici ed effetti sulla gestione ed utilizzazione dei dipendenti dopo la privatizzazione: fonti e competenze. Piante organiche, modi di copertura dei posti e progressioni interne. I contratti di lavoro flessibile. La dirigenza pubblica: poteri e responsabilità. Le vicende del rapporto di lavoro. Le mansioni ed il nuovo sistema classificatorio del personale. Mansioni superiori. Gestione degli esuberi: fonti, procedimento, atti dispositivi. Incompatibilità. Distacchi, comandi, collocamenti fuori ruolo: effetti sulla situazione economica e giuridica del dipendente; le disposizioni del d.l. 4/06. Le innovazioni introdotte dal d.l. 112/08, convertito con l. 133/08, dalla l. 15/09, dal d.l.vo 150/09 e dal d.l. 78/2010 e relativa legge di conversione. Le assenze: malattia, motivi personali, congedi parentali. Le novità introdotte dalla l. 183/2010 riguardante norme in tema di lavoro pubblico e controversie di lavoro. Gli obblighi del lavoratore e del datore di lavoro. La sicurezza sui luoghi di lavoro. Il procedimento disciplinare. Le cause di cessazione del rapporto di lavoro. Il nuovo processo del lavoro e la tutela del lavoratore pubblico. Il risarcimento del danno. Cenni su alcuni ordinamenti settoriali: enti locali, sanità, università, ecc. Esame ragionato della giurisprudenza più recente.