B147V Come si gestiscono paghe e contributi nelle Pubbliche Amministrazioni
- ADEMPIMENTI FISCALI, PREVIDENZIALI,
NORMATIVI E RETRIBUTIVI
DURATA
3 giorni
DATE
7-8-9 giugno 2010
ORARIO
8,45 - 14,45
QUOTA DI PARTECIPAZIONE: euro 640,00 + IVA 20% (la quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici)
Coloro che si iscrivono a titolo personale possono usufruire di un finanziamento bancario rimborsabile in 10 rate a tasso zero (TAN 0%; TAEG 0,01%).
RELATORI
Rag. Rodolfo AFFATICATI
Esperto in materia previdenziale, INAS-CISL
Dott. Maurizio VALLONE
Dirigente Ministero dell’Interno, Dipartim. per le politiche del personale dell’Amministrazione civile
e inoltre, un Esperto in materia tributaria e fiscale
PROGRAMMA
La retribuzione contributiva: princìpi di parità, equità, proporzionalità e determinazione. La retribuzione: onnicomprensività, irriducibilità e irripetibilità. Componenti fisse e variabili. Indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità, retribuzione individuale di anzianità. Il salario accessorio: lavoro straordinario, indennità di reperibilità e rischio, ferie non godute indennità di preavviso. Emolumenti legati all’attribuzione di responsabilità: retribuzione di posizione, retribuzione di posizioni organizzative apicali. Emolumenti legati al raggiungimento di obiettivi: retribuzione di risultato, produttività individuale e collettiva. indennità di funzione. La retribuzione dei dirigenti. Struttura della busta paga. Retribuzione base mensile, retribuzione individuale mensile e retribuzione globale di fatto annuale. Retribuzione giornaliera e retribuzione oraria. Trattamento economico di trasferta, trasferimento. Equo indennizzo. Assegno per il nucleo familiare. Trattamento economico dei dipendenti in distacco sindacale. Trattenute sulle retribuzioni. I crediti retributivi. Prescrizione, ritardato pagamento, interessi legali e rivalutazione monetaria. Recupero delle somme indebitamente erogate. Pignorabilità e cedibilità della retribuzione. La responsabilità patrimoniale nell’amministrazione del personale. Il danno erariale. Il danno risarcibile. La responsabilità condivisa. La dematerializzazione della retribuzione. Le procedure informatiche per il pagamento degli stipendi. Gli ordini collettivi di pagamento. La perequazione del trattamento retributivo del personale non contrattualizzato. Linee evolutive e nuovi scenari ordinamentali alla luce delle recenti modifiche normative intervenute con la l. 133/08, con la l. 15/09 e il d.l.vo 150/09, e con il DDL di riforma della P.A. (A.S. 1167).
Aspetti contributivi e previdenziali. Denuncia delle retribuzioni e dei contributi ai fini pensionistici e previdenziali (TFS/TFR). Nozioni di pensioni retributive e contributive: modalità di valutazione. Redditi di lavoro imponibili (d.l.vo 314/97). La retribuzione figurativa ed i suoi effetti sulla pensione (d.l.vo 564/96 e 151/01). Le cariche pubbliche elettive, locali e sindacali. Il preavviso con carattere retributivo. Il part-time, l’assunzione a part-time e ad orario ridotto. Il TFR, il problema dell’opzione e della denuncia.
Aspetti fiscali. Qualificazione e determinazione dei redditi di lavoro dipendente e dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente. Redditi derivanti da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa. Redditi derivanti dall’esercizio di funzioni pubbliche. Somme che non concorrono in tutto o in parte alla formazione del reddito. Indennità e rimborsi spese. Indennità per servizi prestati all’estero. Imponibile del periodo di paga. Mensilità aggiuntive e compensi della stessa natura. Gli oneri deducibili, le detrazioni per carichi di famiglia e le detrazioni per redditi da lavoro. Gli emolumenti arretrati di lavoro dipendente e assimilati. Le operazioni di conguaglio di fine anno e per cessazione del rapporto di lavoro. Incapienza della retribuzione a subire gli effetti del conguaglio. Determinazione delle addizionali all’IRPEF. Le addizionali all’IRPEF. La certificazione dei redditi erogati.