B293V Controllo direzionale, analisi dei processi e soluzioni organizzative in Sanità

 

 

- PROJECT MANAGEMENT IN SANITÀ

 

DURATA

3 giorni

 

DATE

20-21-22 settembre 2010

 

ORARIO

8,45-14,45

 

QUOTA DI PARTECIPAZIONE: euro 640,00 + IVA 20% (la quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici)

Coloro che si iscrivono a titolo personale possono usufruire di un finanziamento bancario rimborsabile in 10 rate a tasso zero (TAN 0%; TAEG 0,01%).

 

RELATORE

Dott.ssa Maria LINETTI

Dirigente Ministero del Lavoro, Salute e Politiche Sociali

 

OBIETTIVI

Realizzare soluzioni organizzative innovative in ambito pubblico in generale e in particolare sanitario, avvalendosi delle risorse umane, strumentali ed economiche a disposizione.

Utilizzare nuove formule relazionali per la valorizzazione delle risorse umane e soprattutto del loro coinvolgimento in nuovi progetti operativi.

 

DESTINATARI

Funzionari e Dirigenti pubblici e Funzionari e Dirigenti operanti nell’ambito sanitario; Funzionari e Dirigenti operanti in Settori dell’organizzazione e del personale; Dirigenti di unità semplice e complessa del sistema sanitario nazionale pubblico e privato.

 

PROGRAMMA

L’economia sanitaria nell’impostazione del management in Sanità. L’analisi delle attività che generalmente si svolgono in una azienda sanitaria (pubblica o privata, territoriale o aziendale). Le procedure di definizione delle rispettive aree, attività e azioni operative con i suggerimenti per le soluzioni organizzative da adottare con particolare riguardo alla valutazione “costi/benefici” di ogni azione operativa e delle relative soluzioni organizzative.

Progetti innovativi in sanità: valutazioni economiche e soluzioni organizzative. Caratteri ed elaborazione di dati quantitativi e qualitativi di convenienza economica per supportare processi decisionali nelle Regioni e nelle Aziende sanitarie. Costi diretti e indiretti e perdite di produttività. L’analisi costo-efficacia. Indicatori di efficacia collegati alla capacità di “produrre” salute. tecniche di valutazione del personale medico, paramedico e amministrativo.

Esercitazioni di gruppo (role playing) per consentire ai partecipanti di utilizzare gli strumenti e i metodi forniti in precedenza.