B486 Il mercato del lavoro alla luce della riforma (l. 92/12)

- FLESSIBILITÀ IN ENTRATA, FLESSIBILITÀ IN USCITA, AMMORTIZZATORI SOCIALI E TUTELA DEI LAVORATORI DOPO LA LEGGE 28/6/2012, N. 92, E ALLA LUCE DELLE CIRCOLARI N. 18, 20, 29 E 32 DEL 2012 DEL MINISTERO DEL LAVORO E DEI DECRETI ATTUATIVI

DURATA

2 giorni

DATE

da definire in attesa della nuova riforma

ORARIO

9-13 / 14-17

QUOTA DI PARTECIPAZIONE: euro 490,00 + IVA 21% (la quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici)

RELATORI

Avv. Francesco GIAMMARIA

Giuslavorista, Studio Legale Pessi

Dott. Francesco NATIVI

Centro Studi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Il seminario, con un approccio pratico e concreto, analizza la complessa materia, illustrando e commentando le numerose novità introdotte dalla riforma del mercato del lavoro.

PROGRAMMA

Flessibilità in entrata: le varie tipologie contrattuali e le recenti novità. Il contratto a tempo determinato. Il contratto di apprendistato. La somministrazione di lavoro. L’appalto di servizi. La revisione delle altre tipologie contrattuali. Il contratto di inserimento. I tirocini formativi e stage. Il lavoro intermittente. Il lavoro accessorio. Il contratto a tempo parziale. L’associazione in partecipazione. Il lavoro a progetto. Le prestazioni rese da persona titolare di Partita Iva.

Flessibilità in uscita. La revisione della disciplina in tema di licenziamenti individuali e collettivi. I licenziamenti discriminatori. Insussistenza del giustificato motivo soggettivo o della giusta causa. Inefficacia del licenziamento per vizi procedurali o formali. I licenziamenti per giustificato motivo oggettivo o economici. Insussistenza del fatto posto a base del giustificato motivo oggettivo.

Ammortizzatori sociali e tutele dei lavoratori. L’ASpI: assicurazione sociale per l’impiego. Estensione delle tutele in costanza di rapporto di lavoro. Tutele dei lavoratori.