
DURATA
6 giorni
PERIODI DI SVOLGIMENTO
14-15-16 ottobre 2013
13-14-15 novembre 2013
ORARIO
9,00 - 14,30
QUOTA DI PARTECIPAZIONE: euro 1.200,00 + IVA 21% (la quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici)
Coloro che si iscrivono a titolo personale possono usufruire di un finanziamento bancario rimborsabile in 10 rate a tasso zero (TAN 0%; TAEG 0% + bollo 14,62 €).
RELATORI
Prof.ssa Antonella SAPIO (coordinatrice)
Formatrice – Esperta in psicologia dei gruppi
Claudia FRISONE
Formatrice in ambito aziendale in corsi dedicati alla comunicazione e al public speaking
Dott. Sidi Said LAGATTOLLA
Docente di management ed esperto di comportamento organizzativo
Cons. Leg. Fabrizio LOBASSO
Capo Ufficio V - Concorsi e Organismi Internazionali, Direzione Generale Risorse e Innovazione, Ministero degli Affari Esteri
Il Master, articolato in due moduli, frequentabili anche singolarmente, mira alla acquisizione di strumenti di conoscenza per una corretta gestione delle relazioni conflittuali e consente, nel contempo, il miglioramento delle abilità comunicative e relazionali, anche al fine di una adeguata valorizzazione delle risorse umane.
Il lavoro viene svolto in particolare con attività di tipo esperienziale.
PROGRAMMA
1° modulo (B455):
14-15-16 ottobre 2013
( Clicca qui per il programma del modulo)
La gestione creativa dei conflitti sui luoghi di lavoro
2° modulo (B454):
13-14-15 novembre 2013
( Clicca qui per il programma del modulo)
Comunicazione efficace, public speaking, trasformazione delle conflittualità
VALUTAZIONE FINALE
A richiesta dei partecipanti sarà rilasciato il titolo di Master con valutazione finale espressa in sessantesimi a chi:
• abbia frequentato l’intero Master
• affronti gli argomenti trattati in una prova finale