B517 I doveri dei medici e professionisti convenzionati con il S.S.N.

 

 

DURATA
1 giorno

DATA
29 maggio 2017

ORARIO
9-13/14-16

QUOTA DI PARTECIPAZIONE: euro 250,00 + IVA (la quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici)

RELATORE
Dott. Mario Francesco MESSINA
Esperto in materia di gestione delle risorse umane. Già Direttore amministrativo di Azienda sanitaria e Direttore risorse umane

La giornata di studio esamina i contenuti degli Accordi collettivi nazionali di lavoro  del personale convenzionato (medici medicina generale, medici specialisti ambulatoriali e professionisti, pediatri di libera scelta) per l’aspetto riferito agli obblighi-doveri. Verranno esaminate, inoltre, le novità contenute nell’A.C.N. 17/12/2015 degli Specialisti in merito al Codice di comportamento e alle conseguenti sanzioni in caso di violazione. L’attenzione sarà particolarmente concentrata sugli istituti che comportano specifiche difficoltà applicative.

DESTINATARI
Dirigenti responsabili e loro collaboratori delle U.O. risorse umane e Convenzioni di Aziende A.S.L. e Aziende ospedaliere.

PROGRAMMA
Doveri riferiti all’obbligo di osservare l’orario di attività. Controlli dell’azienda. Appropriatezza delle cure e dell’uso delle risorse. violazione dell’appropriatezza. Compiti/doveri degli specialisti e professionisti convenzionati ai sensi dell’art. 13 bis dell’A.C.N. vigente. Doveri degli specialisti previsti dall’art. 28 dell’A.C.N. (specialisti e professionisti). Doveri dei medici di medicina generale ai sensi dell’art. 45 dell’A.C.N. vigente. Doveri dei medici convenzionati in merito: ai flussi informativi; tessera sanitaria; ricetta elettronica. Certificazione della malattia on-line: normativa vigente doveri dei professionisti previsti dall’art. 29 dell’A.C.N. Obblighi riferiti alla partecipazione alle aggregazioni funzionali territoriali. Obbligo di svolgere l’attività professionale all’interno della U.C.C.P (medici di medicina generale, pediatri di libera scelta, specialisti e professionisti). Formazione continua obbligatoria. modalità partecipativa. conseguenze per mancato adempimento.
Gestione dei seguenti istituti giuridici ed economici: assenze; malattia; gravidanza; permessi; congedi; libera professione intra-moenia.
Responsabilità convenzionali e violazioni. Codice disciplinare. Sanzioni. Procedimento disciplinare. Collegio arbitrale. Responsabilità civile, penale, amministrativa. Danno erariale. Cenni su recenti pronunce giurisprudenziali.

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