B229  La disciplina del TFS e del TFR, i fondi pensione e la previdenza complementare

Ceida
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€ 490.00

DATE: 20-21 novembre 2019, DURATA: 2 giorni, ORARIO: 9,00 – 14,30, QUOTA DI PARTECIPAZIONE: euro 490,00 + IVA (la quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici)

– I TRATTAMENTI DI FINE SERVIZIO (TFS) E DI FINE RAPPORTO (TFR)

– COME AFFRONTARE LA RIFORMA DEL TFR E PREVIDENZA COMPLEMENTARE

– I FONDI PER I DIPENDENTI PUBBLICI

– LA CONVENIENZA ALL’ADESIONE AL FONDO PENSIONE

– FONDI ESPERO – SIRIO – PERSEO

– FATTORI SOGGETTIVI ED OGGETTIVI DA VALUTARE PRIMA DELLA SCELTA

– IL FUTURO DELLE PENSIONI DEI DIPENDENTI PUBBLICI

– GLI ADEMPIMENTI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE E DEL DIPENDENTE

RELATORE

Giuliano COAN

Consulente in diritto previdenziale – Già consulente e docente nazionale ex INPDAP

Autore di studi e pubblicazioni in materia

OBIETTIVI

Il seminario mira a illustrare e a far conoscere analiticamente le novità conseguenti alle recenti normative di riforma del sistema pensionistico e previdenziale, in particolare le disposizioni inerenti ai fondi pensione complementari, in maniera completa e aggiornato alle ultimissime disposizioni di legge.

DESTINATARI

Dirigenti e funzionari della pubblica amministrazione e tutti quelli che si occupano degli aspetti previdenziali del personale statale e degli Enti pubblici e locali. Responsabili URP (Guida pratica agli Uffici del personale e all’informazione dei dipendenti).

PROGRAMMA

I trattamenti di fine servizio (TFS) e di fine rapporto (TFR) per i lavoratori del pubblico impiego. Il personale in regime di TFS. La disciplina. La buonuscita per il personale militare e forze di polizia e per il personale con contratto disciplinato da norme di legge. Le prestazioni: indennità d’anzianità, indennità premio di servizio, indennità di buonuscita, TFR. Le peculiarità. Dimostrazione di calcolo, tassazione. TFS per dirigenti militari. Il riscatto e i periodi riscattabili. Che cosa cambia con le leggi di stabilità dal 2013 e con la legge di bilancio 2019. Il montante TFS; la tassazione. La liquidazione a rate. Nuovi termini di pagamento dei trattamenti di fine servizio e di fine rapporto. Istruzioni operative: PL1. Le norme in materia di TFS introdotte dalle leggi 122/2010, 148/11, 147/13.

L’estensione del TFR nel pubblico impiego, in seguito ai dd.p.c.m. del 20/12/99 e del 2/3/01. Il TFR nel settore privato (art. 2120 cod. civ.). Il personale in regime di TFR. Le regole del TFR: retribuzione utile, contribuzioni e prestazioni. Il futuro delle liquidazioni e delle pensioni dei dipendenti pubblici. Le principali novità contenute nell’attuale normativa. Il nuovo regolamento sulle modalità di adesione alle forme pensionistiche complementari (delibera 29/5/08 della Commissione di vigilanza sui Fondi pensione) I rapporti di lavoro a tempo determinato e indeterminato nel pubblico impiego: la continuità del rapporto previdenziale e la coesistenza del TFS/TFR. L’invarianza retributiva. Personale non contrattualizzato e personale dei comparti Difesa e Sicurezza. L’opzione per il TFR: istruzioni e modalità. I riscatti ai fini del TFR: calcolo e convenienze. Altri aspetti operativi: assenze, congedi parentali e relative differenze in costanza di TFS/TFR. Le particolarità e le prospettive dopo il decreto 252/05. Il meccanismo del silenzio assenso. I Fondi Inps. Novità in tema di tassazione del TFR dopo la legge di stabilità 2015: come cambia la tassazione in base alle scelte del Tfr. Circ. Inps n. 1 del 9/1/15. Massimale contributivo ai fini del Fondo Credito e ai fini della contribuzione per i trattamenti di fine servizio/rapporto. Istruzioni operative: TFR/1 e TFR/2.

La previdenza complementare dei dipendenti pubblici. La disciplina legislativa. Il Fondo pensione (tipologie, natura giuridica, iter costitutivo). Lo stato dell’arte dei Fondi. Come si alimentano. Cosa si ottiene. I tassi di sostituzione della previdenza obbligatoria e complementare. I Fondi contrattuali nel pubblico impiego: bacini d’utenza, esperienze realizzate e prospettive. Il Fondo Espero per il personale della scuola. Il Fondo Perseo Sirio per i Dipendenti dei Ministeri, delle Regioni, delle Autonomie locali e Sanità, degli Enti pubblici non economici, dell’ENAC, del CNEL, delle Università e dei centri di ricerca e sperimentazione, delle Agenzie fiscali, per tutti coloro richiamati nell’Accordo istitutivo. Le rispettive peculiarità. Come costruirsi una “pensione di scorta”. Quando conviene aderire al Fondo. Elementi di valutazione e simulazioni attraverso un’analisi di convenienza TFS o TFR e previdenza complementare.

I rendimenti del montante figurativo accantonato dall’Inpdap. I rendimenti: Fondi e TFR. Nota ex Inpdap n. 7627 dell’11/6/2010. Gli adempimenti delle Amministrazioni pubbliche e del dipendente.

Excursus sulle novità in materia pensionistica. Il quadro normativo di riferimento.

La fondamentale importanza dell’anzianità contributiva. Il calcolo della pensione: quota A-B-C. La pensione di oggi e di domani: le varie tipologie. I coefficienti di trasformazione del montante contributivo biennio 2019-20. Computo gratuito. Il tasso di sostituzione. Il riscatto di periodi laurea per gli occupati e inoccupati. La ricongiunzione: conviene accettare i relativi provvedimenti? Totalizzazione o cumulo contributivo.

Gli scenari derivanti dalla riforma Fornero (“quota 100” e suoi aspetti peculiari) e il collegamento con la vigente normativa. Problematiche applicative/operative. Divieto di cumulo, il ritorno delle “finestre” ed il differimento della liquidazione del TFS/TFR.

RILASCIO ATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO

Il CEIDA, Ente accreditato dalla Regione Lazio quale soggetto erogatore di attività per la Formazione Superiore e Continua, (accreditamento ottenuto con Determinazione del Direttore della Dir. Reg. “Formazione, Ricerca e Innovazione, Scuola e Università, diritto allo studio” n. G16019 del 23/12/2016, pubblicata sul B.U.R.L. n. 2 del 5/1/17), attesta, per ogni partecipante, le caratteristiche del percorso formativo e quanto di questo è stato effettivamente frequentato, attraverso rilascio degli attestati di frequenza subordinatamente al superamento di una verifica finale attuata mediante questionario a risposta multipla.

Questo corso si trova sul sito del MePA con codice prodotto: CEIDA-B229

Caratteristiche Corso

  • Lezioni 0
  • Quiz 0
  • Duration 50 hours
  • Skill level All levels
  • Language English
  • Studenti 0
  • Valutazioni Yes
Non è presente materiale allegato
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