DURATA

2 giorni

DATA

13-14 ottobre 2025

ORARIO

9:00 – 14:00

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

euro 660,00 + IVA (la quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici)

RELATORE

Pres. Oberdan FORLENZA

Presidente di Sezione del Consiglio di Stato

OBIETTIVI

Le chiavi per una buona gestione del Concorso Pubblico e l’impatto positivo a lungo termine sulla credibilità e sull’efficienza delle istituzioni pubbliche. Dalla pianificazione alla comunicazione, il processo selettivo e la gestione delle risorse. L’implementazione di tutte queste pratiche e la cura dei passaggi organizzativi aiuterà a garantire il buon esito del concorso.

DESTINATARI

Amministrazioni pubbliche, ministeri e agenzie nazionali che organizzano concorsi per il personale necessario al funzionamento degli uffici pubblici centrali. Regioni e province autonome: Le amministrazioni regionali gestiscono concorsi per il personale necessario agli enti territoriali, come gli uffici regionali e provinciali. Enti locali, comuni e città metropolitane possono organizzare concorsi per assumere personale per i propri uffici e servizi. Aziende sanitarie locali (ASL): reclutamento di personale sanitario e amministrativo per gli ospedali e le strutture sanitarie locali.

Forze armate e di polizia: I concorsi per entrare a far parte delle forze armate (Esercito, Marina, Aeronautica) e delle forze di polizia (Polizia di Stato, Carabinieri, Guardia di Finanza) gestiti dai rispettivi corpi.

PROGRAMMA

1° modulo

• I principi costituzionali (articoli 51 e 97 Cost.)
• La pianificazione triennale dei fabbisogni. Il portale unico del reclutamento.
• Il bando di concorso (rapporto con figure analoghe, concorsi riservati e con riserva di posti; requisiti, titoli, preferenze, cittadini UE).
• Rapporti tra nuovo concorso, mobilità, scorrimento graduatorie
• La corretta redazione del bando; la pubblicazione e la compilazione delle domande.
• La commissione esaminatrice: composizione; possibilità e limiti di integrazione; incompatibilità.

2° modulo

• Le prove di esame (prove preselettive; la predefinizione dei criteri ed i punteggi; svolgimento prove, metodi informatici, esclusioni per copia),
• La correzione degli elaborati: commissioni e sottocommissioni. Riconoscibilità dell’elaborato
• L’utilizzazione delle graduatorie
• La giurisdizione in materia di concorsi.
• Il contenzioso: impugnazione immediata del bando (cd. clausole escludenti; impugnazione differita). I controinteressati al ricorso.
• Ammissioni con riserva, annullamento del giudizio, accesso agli atti e agli elaborati.
• Come possono essere ripetute le prove di concorso

RILASCIO ATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO

Il CEIDA ha presentato domanda di rinnovo dell’accreditamento presso la Regione Lazio, a seguito dei lavori di adeguamento delle strutture finalizzati a garantire la piena accessibilità, in conformità alla normativa vigente. In attesa della conferma dell’accreditamento, l’attestato di frequenza e profitto verrà comunque rilasciato, con riserva, secondo le modalità previste dalla normativa attualmente in vigore.

RACCOMANDAZIONE IMPORTANTE

Si informa che l’attivazione del corso avverrà esclusivamente a seguito di comunicazione scritta da parte del CEIDA.

Pertanto, si sconsiglia vivamente di effettuare prenotazioni o acquisti di titoli di viaggio, pernottamenti o altri servizi connessi, prima di aver ricevuto tale conferma ufficiale, comprensiva della modalità di erogazione del corso (in presenza o a distanza). CEIDA declina ogni responsabilità per eventuali spese sostenute anticipatamente e non potrà essere ritenuto in alcun modo tenuto a rimborsi o compensazioni di natura economica o altra.

Acquistabile su MEPA con il codice prodotto: CEIDA-H1